職場達人-吳俊毅不畏逆境 打造大健康生活圈

康博集團董事長吳俊毅創業生涯譜出人生傳奇!白手起家的吳俊毅,這輩子都在創業,包括康博診所、康見國際、美加醫美、泰晶殿、法布甜等五個健康品牌,及一個社會企業-幸福村。他還透露,之後的時間與金錢,會投入幸福村計畫,期許五年後,能快樂成為幸福村的「村長」。

62年次的吳俊毅,22歲就創業,其機緣就是他大學畢業後,回到素有「風頭水尾」之稱的濁水溪出口海-彰化縣大城鄉,當地沒有那麼好的就業機會,起先他從事學校教材、教具的買賣,及承包綠美化工程生意。

當時的他要賺錢不難,直至1999年,他身邊親友身體相繼出了狀況,包括祖父、外婆皆中風臥床;在一次陪同友人探病的過程中,看到知名企業家中風後,長期在長照中心照護,只能被綁在床上灌食維生,這落寞感傷的孤獨身影,在他心中產生強烈的觸動,因此,他重新設定志向,堅持投入健康產業。

吳俊毅透露,大四時,他考上代書執照,後來也開設代書事務所及營造公司,23歲賺了他人生「第一桶金」,至26歲,存款金額已達數千萬元,但他以調侃口吻說:「少年得志大不幸」,創業初期很快賺到錢,但也很快就虧光,並負債數千萬元。吳俊毅說,康博集團的願景,就是幫助所有人遇見更好的自己;使命是透過專業與熱情,幫助所有人健康多10年。康博目前兩個大計畫,一是2022年推出大健康會員卡,照顧全台灣的家庭健康;二是幸福村計畫。

談到大健康,吳俊毅透露,他經營20年,投入30億元以上,聚焦精準健康管理,致力於三大目標,就是希望全台灣人都能吃對營養品、做基因檢測,及每個家庭可擁有專屬的家庭醫師。

康博診所專精預防醫學,心血管專家;康見國際(HC-Life),專長精準健康管理;美加醫美診所,精通皮膚管理、抗老拉提及整形外科;泰晶殿皇家SPA莊園,是企業界招待貴賓最高禮節;法布甜為健康伴手禮第一品牌,傳遞健康與品味的真心祝福;幸福村讓你後半輩子幸福又健康,旗下事業各司其職,打造大健康生活圈。

幸福村計畫因應台灣人的需要,建構從居家到日照,再到幸福健康宅,更提倡「三去一不」(去尿布、去管路、去束縛)的照護理念,以達到「在地生活、幸福老化」的圓滿人生。

康博集團目前約1,000的同仁,他提出「Leader108」二代接班人計畫,有意願的同仁,都可以透過三年培訓,有機會成為各品牌的二代接班人。

吳俊毅希望朝向專業經營者的公司治理模式,因此,集團內沒有任何他的親戚任職;如今,他提前啟動集團永續接班布局,期待可從事業的成功,到終生的「志業」,幫助所有人遇見更好的自己!

推動二代接班 傳賢不傳子

康博集團董事長吳俊毅,在創業中立下「八字箴言」-「真心為善,生生不息」,意涵真心為善,做對人有幫助的事,即「善心善念」,並讓企業永續-「生生不息」。吳俊毅說,康博集團正在推動「二代企業家接班人計畫」,將投入經費與資源,量身打造、全力栽培未來的合夥接班人。

吳俊毅強調,他不走傳統企業思維,將企業所有權都交接給自己的二代,而是要傳承給108位員工,包括員工入股及技術股權;甚至有些員工也是公司扶植內部創業的對象。

吳俊毅透露,旗下事業體,包括康見國際、泰晶殿、美加醫美、法布甜、康博診所,及幸福村,上述公司30%、40%股權,公司優惠給予員工認購,像泰晶殿及法布甜的執行長都握有實際股權,且員工股權包括資金股與技術股,由公司優惠給員工認股。

吳俊毅強調,他的二代接班人,或二代企業家計畫,不是要傳承給子女,要「傳賢不傳子」。

座右銘-真心為善,生生不息!

每看到一個人健康改善的見證,都是我們所有人最快樂的時候,因為幫助人,也成就了我們的喜悅與事業。真心為善的定義,不只是做慈善,更是做對人有幫助的事,也成就自己的人生;生生不息是能夠建立可複製、可傳承的企業,不斷地擴大影響力,號召更多人才,持續幫助更多人,讓每個人遇見更好的自己。

小檔案

現職:康博集團董事長
學歷: 亞洲大學經營管理學系企業經濟與策略博士班(就讀中)
經歷:台灣企業產經協進會理事長、精誠中學校友會會長、康博健康生技董事長、康見國際精準健康平台董事長、幸福村公司創辦人、泰晶殿皇家養身集團創辦人,及美加健康醫美創辦人
獲獎:彰化縣傑出優良企業家、2021品牌金舶獎,及多項研發營養品獲國家生技獎

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