職場達人-吳俊毅不畏逆境 打造大健康生活圈

康博集團董事長吳俊毅創業生涯譜出人生傳奇！白手起家的吳俊毅，這輩子都在創業，包括康博診所、康見國際、美加醫美、泰晶殿、法布甜等五個健康品牌，及一個社會企業-幸福村。他還透露，之後的時間與金錢，會投入幸福村計畫，期許五年後，能快樂成為幸福村的「村長」。

62年次的吳俊毅，22歲就創業，其機緣就是他大學畢業後，回到素有「風頭水尾」之稱的濁水溪出口海-彰化縣大城鄉，當地沒有那麼好的就業機會，起先他從事學校教材、教具的買賣，及承包綠美化工程生意。

當時的他要賺錢不難，直至1999年，他身邊親友身體相繼出了狀況，包括祖父、外婆皆中風臥床；在一次陪同友人探病的過程中，看到知名企業家中風後，長期在長照中心照護，只能被綁在床上灌食維生，這落寞感傷的孤獨身影，在他心中產生強烈的觸動，因此，他重新設定志向，堅持投入健康產業。

吳俊毅透露，大四時，他考上代書執照，後來也開設代書事務所及營造公司，23歲賺了他人生「第一桶金」，至26歲，存款金額已達數千萬元，但他以調侃口吻說：「少年得志大不幸」，創業初期很快賺到錢，但也很快就虧光，並負債數千萬元。吳俊毅說，康博集團的願景，就是幫助所有人遇見更好的自己；使命是透過專業與熱情，幫助所有人健康多10年。康博目前兩個大計畫，一是2022年推出大健康會員卡，照顧全台灣的家庭健康；二是幸福村計畫。

談到大健康，吳俊毅透露，他經營20年，投入30億元以上，聚焦精準健康管理，致力於三大目標，就是希望全台灣人都能吃對營養品、做基因檢測，及每個家庭可擁有專屬的家庭醫師。

康博診所專精預防醫學，心血管專家；康見國際（HC-Life），專長精準健康管理；美加醫美診所，精通皮膚管理、抗老拉提及整形外科；泰晶殿皇家SPA莊園，是企業界招待貴賓最高禮節；法布甜為健康伴手禮第一品牌，傳遞健康與品味的真心祝福；幸福村讓你後半輩子幸福又健康，旗下事業各司其職，打造大健康生活圈。

幸福村計畫因應台灣人的需要，建構從居家到日照，再到幸福健康宅，更提倡「三去一不」（去尿布、去管路、去束縛）的照護理念，以達到「在地生活、幸福老化」的圓滿人生。

康博集團目前約1,000的同仁，他提出「Leader108」二代接班人計畫，有意願的同仁，都可以透過三年培訓，有機會成為各品牌的二代接班人。

吳俊毅希望朝向專業經營者的公司治理模式，因此，集團內沒有任何他的親戚任職；如今，他提前啟動集團永續接班布局，期待可從事業的成功，到終生的「志業」，幫助所有人遇見更好的自己！

推動二代接班 傳賢不傳子

康博集團董事長吳俊毅，在創業中立下「八字箴言」-「真心為善，生生不息」，意涵真心為善，做對人有幫助的事，即「善心善念」，並讓企業永續-「生生不息」。吳俊毅說，康博集團正在推動「二代企業家接班人計畫」，將投入經費與資源，量身打造、全力栽培未來的合夥接班人。

吳俊毅強調，他不走傳統企業思維，將企業所有權都交接給自己的二代，而是要傳承給108位員工，包括員工入股及技術股權；甚至有些員工也是公司扶植內部創業的對象。

吳俊毅透露，旗下事業體，包括康見國際、泰晶殿、美加醫美、法布甜、康博診所，及幸福村，上述公司30％、40％股權，公司優惠給予員工認購，像泰晶殿及法布甜的執行長都握有實際股權，且員工股權包括資金股與技術股，由公司優惠給員工認股。

吳俊毅強調，他的二代接班人，或二代企業家計畫，不是要傳承給子女，要「傳賢不傳子」。

座右銘-真心為善，生生不息！

每看到一個人健康改善的見證，都是我們所有人最快樂的時候，因為幫助人，也成就了我們的喜悅與事業。真心為善的定義，不只是做慈善，更是做對人有幫助的事，也成就自己的人生；生生不息是能夠建立可複製、可傳承的企業，不斷地擴大影響力，號召更多人才，持續幫助更多人，讓每個人遇見更好的自己。

小檔案

現職：康博集團董事長
學歷： 亞洲大學經營管理學系企業經濟與策略博士班（就讀中）
經歷：台灣企業產經協進會理事長、精誠中學校友會會長、康博健康生技董事長、康見國際精準健康平台董事長、幸福村公司創辦人、泰晶殿皇家養身集團創辦人，及美加健康醫美創辦人
獲獎：彰化縣傑出優良企業家、2021品牌金舶獎，及多項研發營養品獲國家生技獎